DEPOIS DE TRÊS MESES DE DISCURSÃO DO PCCR, ENFIM UMA DECISÃO

Nesta segunda-feira à noite, os membros da Comissão do PPCR de Sertãozinho estiveram reunidos na  Secretaria Municipal de Educação para tomar uma decisão definitiva sobre o vencimentos dos educadores.

 O PCCR - Plano Cargo, Carreira e Remuneração passou por algumas alterações, mas a discussão se travou mesmo no valor  dos vencimentos que segundo a proposta apresenta pela prefeitura era de 10% na ascenção de Classe adicionado ao vencimento base.

O SINSERTA - Sindicato dos Servidores Públicos de Sertãozinho e Adjacências apresentou duas  propostas para essa questão. A primeira era de 20% e a segunda de 15%. 

Na defesa o presidente do SINSERTA o prof Alexandre apresentou a defesa dizendo que no Plano vigente a asecenção de Classe é de 20%, mas a tabela do mesmo plano estava calculada em 15% em efeito cascata. Iinfelizmente esse erro passou pela Câmara Municipal e continua até o presente momento.

De antemão, informou a Comissão que nas  três reuniões realizdas pelo sindicato, os professores decidiram não aceitar a proposta da prefeitura, uma vez que que reduzia o direito de ascenção de classe e o menor percentual que aceitariam era o que vem recebendo atualmente, que é 15%.

depois das defesas apresentas pela prefeitura e pelo sindicato a comissão acatou o percentual já adquirido.

Tanta discussão para não sair do lugar, comentou o prof. Alexandre, mas disse temos o que comemorar, uma vez que ao menos manteve-se os direitos adquiridos e de certo modo passamos a conhecer melhor o nosso PCCR, pois muitos de nós professores conhecíamos só de nome e nesses três meses estudamos o plano pra valer para poder defender os direitos que já é nosso e propor algumas alterações.

Pena que não conseguimos assegurar o direito de ascenção dos monitores de creche que vem ultimamente se esforçando para se especializar na área de educação. Segundo a prefeitura estes profissionais serão enquadrados no plano geral dos servidores municipais, mas o valor do vencimento já adquirido será mantido, explicou o presidente do sindicato.

confira abaixo tabela de vencimentos já reajustadas com base no novo piso nacional do magistério.
 

TABELA DE REMUNERAÇÃO E CARREIRA PARA JORNADA DE TRABALHO DE 30h SEMANAIS

PROFESSOR – QUADRO PERMANENTE

NÍVEL CLASSE	REFERÊNCIAS
	I 0 a 5	II 5 a 10	III 10 a 15	IV 15 a 20	V 20 a 25	VI 25 a 30
A1 FORMAÇÃO EM MAGISTÉRIO	1.175,25	1.234,01	1.295,71	1.360,50	1.428,52	1.499,95
A2 B1 LICENCIATURA PLENA	1.351,54	1.419,11	1.490,07	1.564,58	1.642,80	1.724,94
A3 B2 C1 LICENCIATURA+ ESPECIALIZAÇÃO	1.554,27	1.631,99	1.713,59	1.799,27	1.889,24	1.983,70
A4 B3 C2 LICENCIATURA PLENA + MESTRADO	1.787,41	1.876,79	1.970,63	2.069,16	2.172, 61	2.281,25
A5 B4 C3 LICENCIATURA PLENA + DOUTORADO	2.055,52	2.158,29	2.266,21	2.379,52	2.498,49	2.623,41

                                         

VALOR DE 15% ENTRE AS CLASSES E DE 5% ENTRE OS NÍVEIS